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Los peligros de nuestros paradigmas acerca del poderEnviado por Raúl Herrera Labarca el viernes, 29 abril, 2005 a las 7:55 PM
En mis clases en el Magister de Gestión Pública hemos explorado la fuerza de los paradigmas que nos poseen en la gestión, en particular aparece que nuestra cultura, especialmente en los que quieren ser "buenos", existe una repulsión al poder, y sin embargo quieren cambiar el mundo. En esa interpretación el poder aparece en si como una cosa. Si la vemos como un juicio de capacidad diferencial de acción, la pregunta es sobre las acciones que queremos realizar, y como acumulamos poder para ello. Desde hí surgen distintos tipos de poder. Hoy en día el poder de influir se muestra (Leer más)
Etiquetas: paradigmas
Potenciando la capacidad emprendedora de la PymeEnviado por Raúl Herrera Labarca el viernes, 29 abril, 2005 a las 3:19 PM
Hace algunas semanas, a pedido de Atina Valparaiso, participé en la conducción de un taller para estimular la capacidad emprendedora de la Pyme en Viña del Mar. Las fotos hablan por si solas de la alta participación y el entusiasmo que se mantuvo todo el día. Creo que estimular la capacidad emprendedora es la mejor política de apoyo a las Pymes, para que asuman con plenitud la responsabilidad plena de su destino.
Etiquetas: gobernabilidad
La trampa de hacer lo que nos gusta.Enviado por Raúl Herrera Labarca el jueves, 28 abril, 2005 a las 11:30 PM
En la conversación con un alto ejecutivo, me mostraba lo importante que era su trabajo, tenía que resolver problemas, y como en ello, disfrutaba lo que hacía. Poco a poco en la conversación pudo ver la trampa en que estaba metido, al encargarse de los problemas corregía los productos, pero los procesos que generaban esos productos seguían produciendo errores, mas aún como los responsables de los procesos no tenían que asumir el costo de los errores, como lo muestra la teoría de sistemas, la tendencia es que los procesos se deterioren y por tanto los problemas aumentan, lo que hace (Leer más)
Etiquetas: pensamiento sistémico conciencia
Lo que me faltó en el debate de las candidatas contra los mediosEnviado por Raúl Herrera Labarca el jueves, 28 abril, 2005 a las 11:09 PM
Vi el debate y durante el día he ido articulando mi incomodidad con algunos aspectos. 1. Mas que un debate entre candidatas vi un debate con los medios que marcaron la pauta a los políticos. Me hubiese gustado que los políticos marcaran la pauta, que a través de poner temas que vayan mas allá de las preguntas, mostraran su liderazgo. 2. Creo que la emergencia de dos candidatas mujeres y el fervor emocional que generan tiene que ver con un cambio de paradigma que ellas encarnan. En el paradigma actual, el presidente es el rey todopoderoso que tienen todas las Etiquetas: gobernabilidad
Los nuevos mundos organizacionales y las tecnologias que lo hacen realEnviado por Raúl Herrera Labarca el domingo, 24 abril, 2005 a las 6:05 PM
Cada día es mas frecuente escuchar que nuestro mundo es un mundo de redes, lo que se contrapone a un paradigma tradicional de un mundo jerarquico. Hoy es frecuente para referirse al poder de una persona se indica la red de relaciones que tiene, antes despectivamente se señalaba que tenía pitutos. Para entender la profundidad de este cambio, de un mundo de jerarquías a un mundo de redes, es apasionante ver como estos conviven, Windows versus Linux es un ejemplo en el plano tecnológico, la forma de operar de la religión católica versus la iglesia protestante es otro ejemplo. Estas (Leer más)Etiquetas: visión del todo herramientas
Observando la Sincronía en las conversaciones. ¿Casualidades?Enviado por Raúl Herrera Labarca el domingo, 24 abril, 2005 a las 2:50 PM
Me llama mi hijo Camilo y me cuenta que ha conocido a Alfredo Hoyos, empresario Colombiano de visita en Chile y que en su conversación surgieron los nombres de Fernando Flores, Peter Senge y la actividad de biodanza. Nombres y aspectos que han sido una parte importante de mi formación que resumo en Gestión Holística El mismo día me reuno con él, y poco a poco va apareciendo un personaje apasionante, tiene una cadena, Frisby, de 85 restaurantes en Colombia dedicado al pollo frito, empezó con uno hace 27 años junto a su esposa. Hoy no (Leer más)Etiquetas: comunidad conciencia
Capacitación en directivosEnviado por Raúl Herrera Labarca el lunes, 18 abril, 2005 a las 11:33 PM
Un amigo me pide consejo respecto a un programa de capacitación que desea tomar. Mi pregunta fue, desde la perspectiva que el aprendizaje es para generar capacidad de acción, fue cual es la acción que desea ejecutar que hoy no logra. La respuesta no fue fácil verbalizarla, pero una vez identificada la acción, mi pregunta siguiente es que dimensión de su Ser, sentía que era la mas debil para llevar adelante las acciones que quería desarrollar. Como dimensiones del Ser usamos las distinciones de la ontología del lenguaje, Cuerpo, Emociones y Lenguaje, al que le agregué la dimensión espiritual, saber (Leer más)Etiquetas: aprender a aprender
Aparecer. Una competencia emocionalEnviado por Raúl Herrera Labarca el lunes, 18 abril, 2005 a las 2:39 PM
En una reciente sesión de coach, y en una situación personal con una amiga, apareció el dolor de una perdida que se confundía con la rabia que esta situación le generaba. Poder ver y diferenciar estas dos emociones en la experiencia vivida me parece una competencia que nos genera importantes beneficios El dolor de la perdida, la pena, tiene su origen en el juicio emocional que algo hemos perdido, basicamente en este caso, una expectativa que nos era querida. La aceptación de esa perdida nos permite hacer el duelo, eventualmente perdonar, y recomponer relaciones desde una expectativa distinta. La no (Leer más)
Etiquetas: emocionalidad aprender a aprender
Generando desapropiación en las OrganizacionesEnviado por Raúl Herrera Labarca el domingo, 17 abril, 2005 a las 10:46 PM
Uno de los enemigos de la efectividad organizacional que es mas frecuente encontrar, es personal que no se encuentra apropiado de su rol y del éxito organizacional. Fernando Flores lo ha identificado como el mal del siglo, caracterizandolo como falta de sentido de vida y nihilismo. Sin entrar en las consideraciones mas profundas de tipo cultural que esto implica, me interesa apuntar hacia conductas y diseños organizacionales que promueven esta situación y las consecuencias que genera. En mi entender, se basa en uno de los paradigmas que han permeado nuestras organizaciones desde la revolución industrial, la falta de confianza en (Leer más)
Etiquetas: trabajo en equipo
La Costanera Norte, una labor de emprendedores desde el EstadoEnviado por Raúl Herrera Labarca el martes, 12 abril, 2005 a las 8:50 PM
Hoy se inaguró la Costanera Norte, no resistí la tentación y la recorrí completa. Creo que muchos estaremos de acuerdo que es una gran obra, no sólo de ingeniería, sino fundamentalmente de la capacidad emprendedora, es una obra que a diferencia de otras carreteras concesionadas, es totalmente nueva e innovadora en muchos aspectos. Es inevitable pensar y agradecer al equipo que asumió los riesgos que un desafío tan innovador generó, desde el entonces Ministro de Obras Públicas, Ricardo Lagos, como fundamentalmente el equipo de Concesiones liderado por Carlos Cruz, un equipo que se comprometió con la visión de un Chile (Leer más)
Etiquetas: innovación gobernabilidad
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